A exigir que os colaboradores façam aquilo que o líder quer.
B permitir que a participação dos colaboradores definam as estratégicas da organização.
C negociar benefícios salariais em troca de disciplina e produtividade.
D motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito
E induzir as pessoas da organização a fazerem aquilo que elas não fariam espontaneamente.