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#2841011

Jair, empregado da empresa Z, sofreu acidente de trabalho quando uma máquina de montagem de peças causou- lhe ferimento no pé, tendo sido afastado de seu emprego por quinze dias. O afastamento por motivo de acidente de trabalho, neste caso, constitui hipótese

  • autorizadora de rescisão indireta do contrato de trabalho.
  • de extinção do contrato de trabalho sem justa causa.
  • de suspensão do contrato de trabalho.
  • de alteração do contrato de trabalho.
  • de interrupção do contrato de trabalho.
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