A o reclamado só poderá apresentar reconvenção se a diferença for superior a um mês de salário do empregado e se tiver ocorrido rescisão do contrato de trabalho.
B o juiz pode determinar ao reclamante que devolva a diferença ao reclamado, independentemente de reconvenção.
C o reclamado só poderá pleitear seu crédito em ação própria, pois, no processo trabalhista, não há reconvenção.
D o reclamado pode apresentar reconvenção, se o crédito for oriundo da relação de emprego e houver conexão.
E o reclamado pode, em contestação, pedir a compensação dos créditos e a devolução do que entende devido, sendo que o reclamante pode apresentar reconvenção.