Disciplinas:
Administração Geral 7
Administração Pública 2
Atendimento ao Público 2
Conhecimentos Gerais 2
Direito Administrativo 7
Direito Constitucional 3
Gestão de Pessoas 7
História e Geografia de Estados e Municípios 2
Legislação Federal 1
Legislação dos Municípios do Estado de Goiás 1
Matemática 7
Matemática Financeira 1
Noções de Informática 5
Português 10
Raciocínio Lógico 2
Regimento Interno 1
A avaliação de desempenho é um processo da área de gestão de pessoas voltado para medir o desempenho dos trabalhadores e gerar feedback. Em muitos casos, a avaliação de desempenho é utilizada apenas para subsidiar o processo de progressão de carreira ou como critério para definir uma remuneração variável. No entanto, o principal objetivo da avaliação de desempenho para a gestão estratégica de pessoas é contribuir para
