Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 1
Administração Geral 18
Administração Pública 2
Administração de Recursos Materiais 2
Arquivologia 1
Atendimento ao Público 1
Conhecimentos Gerais 4
Direito Administrativo 6
Gestão de Pessoas 1
História e Geografia de Estados e Municípios 1
Legislação Federal 1
Legislação do Ministério Público 1
Matemática 5
Noções de Informática 5
Português 9
Redação Oficial 2
Uma das áreas funcionais das organizações públicas que
tem demandado mudanças é, sem dúvida, a área de gestão
de pessoas. A avaliação de desempenho é uma das
atribuições da gestão de pessoas responsável por avaliar o
desempenho do servidor público e por gerar insumos úteis
à tomada de decisão. Em muitos casos, utiliza-se a
avaliação de desempenho apenas para subsidiar o processo
de progressão de carreira. Contudo, o principal objetivo da
avaliação de desempenho é
