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COPEVE-UFAL - 2010 - CASAL - Advogado

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Disciplinas:
Direito Administrativo 4 Direito Ambiental 5 Direito Civil 4 Direito Constitucional 3 Direito Eleitoral 1 Direito Empresarial (Comercial) 3 Direito Financeiro 3 Direito Processual Civil - CPC 1973 3 Direito Tributário 4 Direito do Consumidor 5 Direito do Trabalho 4 Legislação Estadual 1 Português 20
#2848941
Direito do Trabalho: Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
2010 COPEVE-UFAL CASAL
Advogado

Sobre o tratamento das férias pela CLT, é incorreto afirmar:

  • após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias proporcionais.
  • é vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.
  • o empregado tem direito a 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
  • todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, podendo descontar as faltas ocorridas ao longo do ano.
  • o empregado tem direito a 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.
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