O planejamento, essencial no âmbito dos recursos
humanos, é instrumento de apoio no desenvolvimento e
sofisticação administrativa, visto que promove uma cultura
institucional em que os agentes estão habituados a refletir
sobre a finalidade das ações empreendidas, sendo
excelente forma de melhorar a qualidade e a efetividade
do trabalho. Portanto, é correto afirmar que o
planejamento
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