Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos
humanos (DERH), julgue o item que se segue.
A gestão estratégica de recursos humanos tem como
premissa a adoção de iniciativas de desenvolvimento gerais,
em detrimento das específicas, para que não haja alterações
drásticas nas capacitações em razão de mudanças,
atualmente muito frequentes, na estratégia organizacional.
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