Atualmente, um dos principais aspectos analisados na
administração refere-se à administração de recursos humanos,
tendo em vista algumas dimensões fundamentais, como o
treinamento, a avaliação de desempenho e as políticas de
remuneração. Considerando que essa é uma das principais
funções da administração, julgue os itens que se seguem.
Ao utilizar o pagamento embasado em habilidades, uma
organização busca, entre outras coisas, ter flexibilidade
organizacional e mais empregados generalistas e
multifuncionais, o que facilita, inclusive, o processo de
comunicação na organização.
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