Anulada / Desatualizada
Com relação à ergonomia no trabalho, julgue o item a seguir.
Situação hipotética: João, durante o exercício do seu
trabalho como gari, fraturou um dos seus membros inferiores
ao cair do caminhão coletor de lixo. Em razão das lesões
sofridas pelo trabalhador por consequência do acidente, a
junta médica concedeu-lhe 30 dias de afastamento do
trabalho para tratamento. Assertiva: Nessa situação,
decorrido o período de afastamento, o gestor imediato de
João não poderá exigir que este exerça suas atividades de
forma plena, mesmo que haja laudo médico que o ateste apto
para o retorno às suas atividades profissionais.
