A a melhoria no sentimento de pertencimento à organização por parte do teletrabalhador.
B a redução de viagens para realização de reuniões, que passaram a ser realizadas por meio de ferramentas de conferências remotas.
C a flexibilização da jornada, possibilitando ao teletrabalhador maior controle da própria rotina, de modo a compatibilizar compromissos pessoais e profissionais.
D o favorecimento de teletrabalhadores em promoção e ocupação de cargos de chefia.
E os efeitos do isolamento social e profissional, especialmente em teletrabalho em regime integral.