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#2377273

A Constituição Federal de 1988 protege a relação de trabalho sob várias perspectivas, estabelecendo um rol de direitos sociais, dentre os quais o salário mínimo que, nos termos do texto constitucional, deve ser fixado,

  • nacionalmente, por lei
  • regionalmente, por ato sindical
  • administrativamente, pelo Ministério do Trabalho
  • convencionalmente, em contrato individual
  • normativamente, por ato judicial
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